“爸，媽?zhuān)∥覀儐挝挥譂q工資了！”4月8日，沈陽(yáng)興齊眼藥（300573）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興齊眼藥”）生產(chǎn)中心的小王激動(dòng)的和家人分享喜悅。

“其實(shí)，我們都以為今年不會(huì)漲薪了，結(jié)果還是……”小王說(shuō)，他們知道，受疫情影響，公司也面臨許多困難，如果今年不調(diào)增也可以理解，但公司的決定讓他們感到暖心、安心。

2019年底新冠疫情席卷全國(guó)，長(zhǎng)達(dá)三年的疫情影響下，有的企業(yè)丟盔卸甲、有的企業(yè)壯士斷腕，和諸多企業(yè)一樣，興齊眼藥的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也受到一定的沖擊，但是在這場(chǎng)大考面前，興齊眼藥還是頂著巨大的經(jīng)營(yíng)壓力，交上了一份滿(mǎn)分答卷。

全員漲薪是興齊眼藥近幾年以來(lái)從未間斷的舉措，在連續(xù)三年疫情期間，公司也沒(méi)有因?yàn)橐咔椴脝T一人，堅(jiān)持為員工發(fā)放應(yīng)有的工資和福利，更是多次為公司全員漲薪！

“員工是公司的核心資產(chǎn)，培養(yǎng)不易，我們?cè)敢馀c員工建立和堅(jiān)持長(zhǎng)期共贏的局面?！迸d齊眼藥人力資源部負(fù)責(zé)人唐詩(shī)雯說(shuō)，公司始終堅(jiān)持員工是第一生產(chǎn)力的原則，高度重視員工，保障員工權(quán)益，省什么錢(qián)都不能省員工的錢(qián)。這次頂著壓力給員工調(diào)增工資，也是為了給每一個(gè)在風(fēng)雨中拼搏的興齊員工安全感、歸屬感，讓他們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。

說(shuō)到底，漲薪這件事一頭連著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，一頭連著企業(yè)的情懷和文化。一直以來(lái)，興齊眼藥的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工生活高度重視，將對(duì)員工的關(guān)愛(ài)融入日常工作之中。正是有了情懷和文化的原動(dòng)力，在疫情普遍影響各行各業(yè)，很多企業(yè)員工面臨降薪、停薪的情況下，興齊眼藥毅然決定全員漲薪，承擔(dān)起更加沉重的企業(yè)運(yùn)營(yíng)壓力，讓興齊員工在沒(méi)有后顧之憂(yōu)的情況下，輕裝上陣，凝心聚力，為疫后經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)更大力量。

關(guān)鍵詞：