近日,中華全國總工會下發(fā)《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》,中國人壽保險股份有限公司山東省臨沂分公司(簡稱“中國人壽壽險臨沂分公司”)榮獲“全國模范職工之家”稱號。

中國人壽壽險臨沂分公司工會全心全意為職工服務,持續(xù)探索創(chuàng)新發(fā)展舉措,把工會打造成了安心、同心、誠心、聚心的職工大家庭。

完善權益機制,打造安心“成長之家”

公司認真履行集體合同和女職工權益保護專項集體合同,并構建了全方位、多層次的職工權益保障體系,確保職工權益得到有效維護。同時,公司建立了矛盾糾紛預警和化解機制,為職工提供法律援助和咨詢服務。

為了讓職工安心、舒心地工作與生活,公司定期組織職工年度體檢,并特別關注女性職工的身心健康。此外,公司還加強職工之家硬件設施的建設完善,為職工打造舒適、溫馨的活動空間。

激發(fā)職工活力,打造同心“奮進之家”

為了充分激發(fā)職工的“建設者”意識,中國人壽壽險臨沂分公司工會創(chuàng)新開展年度主題大討論活動,激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu),共同推動公司高質量發(fā)展。

同時,公司設置專項工會經(jīng)費,出臺激勵方案,舉辦崗位練兵、技能競賽等活動,評選表彰優(yōu)秀項目和先進個人,激發(fā)職工開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母墒聼崆椤?/p>

強化民主管理,打造誠心“和諧之家”

公司建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,廣泛征集職工提案和建議,并認真解答和落實。

同時,通過“職工接待日”、“基層服務直通車”等有力舉措,深化實施“五個服務”工程,提升民主管理水平,增強職工的參與感和歸屬感。

推進文化建設,打造聚心“學習之家”

為了推進職工文化建設,公司工會積極組織各類職工活動,營造濃厚的學習氛圍。弘揚沂蒙精神的“紅色基因”工程,倡導全員閱讀、終身學習,借助外部平臺資源開展特色培訓活動,豐富職工文化生活,提升職工的文化素養(yǎng)和綜合素質。

此次獲評“全國模范職工之家”榮譽稱號,不僅是對中國人壽壽險臨沂分公司工會工作的肯定,也是對公司構建和諧勞動關系、推動高質量發(fā)展的認可。公司工會將以此為契機,匯聚職工群眾團結奮進的力量,努力把工會建設成為讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的“職工之家、和諧之源”。在這里,家的溫暖無處不在,模范的力量生生不息,每一位職工都是家的主人,共同為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標努力奮斗。

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