2025年1月16日，由尊一科技集團(tuán)旗下知名智能校招平臺“易展翅”主辦，廣東省人力資源研究會、香港浸會大學(xué)人力資源策略及發(fā)展研究中心等多家業(yè)界權(quán)威機(jī)構(gòu)協(xié)辦的易展翅2024“超級雇主?大學(xué)生最喜愛雇主”線下頒獎典禮成功舉辦。這一活動在人力資源領(lǐng)域迅速掀起熱潮，吸引了行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注與熱烈討論。自2024年9月評選活動啟動以來，活動影響力迅速擴(kuò)散，吸引了來自超過多個細(xì)分行業(yè)的企業(yè)踴躍參與。易展翅依托在校園招聘領(lǐng)域長達(dá)12年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累以及對超2000萬平臺用戶數(shù)據(jù)的深度剖析，精準(zhǔn)洞察當(dāng)代大學(xué)生求職訴求與價值取向，為評選奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有效促進(jìn)了企業(yè)與年輕人才的深度交流對接。

解鎖人才管理變革密碼，大學(xué)生最喜愛雇主盡展新質(zhì)風(fēng)采

“大學(xué)生最喜愛雇主”獎項(xiàng)頒獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛熱烈非凡，眾多來自不同行業(yè)的實(shí)力企業(yè)憑借自身獨(dú)特的新質(zhì)力量脫穎而出，全國人大代表、香港立法會議員、香港浸會大學(xué)校董會主席、尊一科技集團(tuán)董事長黃英豪博士與協(xié)辦單位代表廣東省政協(xié)委員、華南師范大學(xué)博士生導(dǎo)師、廣東省人力資源研究會會長諶新民先生一同登臺，為獲獎企業(yè)頒發(fā)榮譽(yù)獎杯。

易展翅超級雇主：“大學(xué)生最喜愛雇主獎”頒獎現(xiàn)場

零售美妝類企業(yè)如屈臣氏中國、歐萊雅百庫等，借品牌實(shí)力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型契機(jī)，提供電商、營銷、研發(fā)等崗位，以培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)操培育兼具創(chuàng)新與實(shí)踐能力的專業(yè)人才，以前沿的知識技能吸引無數(shù)青年學(xué)子；餐飲行業(yè)企業(yè)如廣東三元麥當(dāng)勞、九毛九等，憑特色菜品與服務(wù)打造品牌，從基層崗位起提供全面餐飲運(yùn)營培訓(xùn)，借晉升體系與競賽提升專業(yè)技能與協(xié)作管理能力，助力學(xué)子職業(yè)成長；生活服務(wù)類企業(yè)如保利商業(yè)物業(yè)、鄰里置業(yè)等，依規(guī)模與經(jīng)驗(yàn)提供物業(yè)、社區(qū)服務(wù)、房產(chǎn)開發(fā)等崗位，通過培訓(xùn)與實(shí)踐項(xiàng)目，助大學(xué)生熟悉行業(yè)流程規(guī)范，成長為綜合性人才；金融行業(yè)企業(yè)如廣發(fā)卡、交通銀行廣東分行等，憑專業(yè)底蘊(yùn)與業(yè)務(wù)網(wǎng)提供核心金融崗位，經(jīng)校企合作、輪崗培訓(xùn)提升金融素養(yǎng)與創(chuàng)新思維，為行業(yè)輸送人才；教育行業(yè)企業(yè)如卓越教育、華圖教育、潤德教育、高途教育等，不斷完善體系資源，提供教師培訓(xùn)、課程研發(fā)等崗位，借助教學(xué)觀摩等活動提升教學(xué)能力，培育優(yōu)秀教育工作者；科技制造類企業(yè)如藍(lán)月亮、美的飲水機(jī)、中望科技等，以研發(fā)實(shí)力提供研發(fā)、制造、技術(shù)支持崗位，鼓勵參與創(chuàng)新項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流，提升技術(shù)研發(fā)與實(shí)踐能力，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。

這些行業(yè)翹楚秉持獨(dú)特企業(yè)文化，以前瞻視野布局創(chuàng)新戰(zhàn)略，將人才視為核心資產(chǎn)，構(gòu)建完備培育體系。在校園招聘中，它們以新質(zhì)力量為大學(xué)生鋪就成長路，盡顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是時代的超級雇主典范。

聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，HR先鋒獎筑牢企業(yè)發(fā)展根基

在頒獎現(xiàn)場，“易展翅”特別表彰了一批在人才招聘與管理領(lǐng)域堪稱楷模的“HR先鋒”。他們作為企業(yè)與人才間的關(guān)鍵橋梁，面對“00 后”這一職場新生代帶來的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出非凡的創(chuàng)新活力與應(yīng)變能力。

易展翅超級雇主：“HR先鋒獎”頒獎現(xiàn)場

一方面，他們積極優(yōu)化招聘流程，通過創(chuàng)新手段平均縮短招聘周期達(dá) 30%，極大提升了企業(yè)招聘效率，為企業(yè)快速吸納優(yōu)質(zhì)人才提供了有力保障。另一方面，憑借獨(dú)特的溝通方式融入年輕群體，精準(zhǔn)洞察并把握 “00 后”的職業(yè)需求與期望，為企業(yè)招聘策略的調(diào)整提供了精準(zhǔn)方向。

在校園招聘與企業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)程中，這些HR精英充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極搭建多元溝通渠道，精心為青年學(xué)子營造良好的職場生態(tài)環(huán)境。他們?yōu)榍嗄陮W(xué)子鋪就了通往職業(yè)理想的堅(jiān)實(shí)道路，助力其穩(wěn)健邁出職業(yè)生涯的第一步，在企業(yè)與人才的雙向奔赴中，發(fā)揮著無可替代的重要作用，推動著人才與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。

“易展翅”創(chuàng)新助力企業(yè)人才招聘，共筑人才未來發(fā)展

作為行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)智化人力資源服務(wù)平臺，易展翅在業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新方面成績斐然。其業(yè)務(wù)涵蓋實(shí)習(xí)、校招、就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、留學(xué)升學(xué)、求職輔導(dǎo)等多個領(lǐng)域，為全國近2000萬用戶提供全面的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，已累計(jì)為超20萬家企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供人力資源數(shù)智化解決方案，助力企業(yè)降本增效。在技術(shù)創(chuàng)新上，易展翅積極引入人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)，推出AI簡歷篩選、AI面試、AI智能求職訓(xùn)練艙等智能化招聘工具，有效提高了招聘質(zhì)量和效率，為企業(yè)與求職者搭建了智能對接平臺。

在2025年就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻的背景下，本次頒獎典禮是對獲獎企業(yè)和HR在雇主品牌建設(shè)與人才管理方面的高度肯定，更是激勵更多企業(yè)探索創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的動力源泉。易展翅總裁喻文涌表示，未來易展翅將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大智能招聘服務(wù)創(chuàng)新力度，助力大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)成長，推動企業(yè)與求職者的高效對接，為職場生態(tài)的繁榮發(fā)展注入新活力。

值得一提的是，與其他評選活動相比，易展翅2024超級雇主評選聚焦校園招聘場景，緊密圍繞企業(yè)與大學(xué)生需求，在校園招聘細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)勢顯著，為大學(xué)生就業(yè)市場的穩(wěn)定發(fā)展與職場生態(tài)的優(yōu)化貢獻(xiàn)出了重要力量。

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