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新華財經(jīng)北京7月8日電（記者閆鵬） 中國證券業(yè)協(xié)會8日發(fā)布《證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試實施細則》，明確證券業(yè)從業(yè)人員資格考試調(diào)整為非準入類的專業(yè)能力水平評價測試。

實施細則指出，專業(yè)能力水平評價測試目的為綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應崗位要求，測試成績是證明其具備從事相應證券業(yè)務的專業(yè)能力參考。與此同時，實施細則在報名條件和成績管理制度方面較此前準入類資格考試有所調(diào)整。

當日，與實施細則同步發(fā)布的還有《證券公司從業(yè)人員業(yè)務培訓細則》《證券公司從業(yè)人員業(yè)務培訓大綱》兩項規(guī)則。

其中，培訓細則要求證券公司應建立培訓制度，將培訓納入證券從業(yè)人員考核，對從業(yè)人員業(yè)務培訓實行差異化、動態(tài)管理；培訓大綱對證券公司從業(yè)人員的培訓內(nèi)容提出了指導性要求，并明確相應的參考內(nèi)容范圍和細目。

中證協(xié)相關負責人表示，測試、培訓是促進證券從業(yè)人員隊伍提升職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的重要手段，協(xié)會將結(jié)合兩項規(guī)則的實施，進一步壓實機構主體責任，不斷促進行業(yè)誠信約束、聲譽約束、自律約束、規(guī)則約束，引導行業(yè)從業(yè)人員尊崇信義、崇尚專業(yè)、忠實責任、珍惜聲譽，推動行業(yè)守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：羅浩

關鍵詞： 從業(yè)資格考試