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新華財(cái)經(jīng)北京7月8日電（記者閆鵬） 中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)8日發(fā)布《證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》，明確證券業(yè)從業(yè)人員資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入類(lèi)的專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試。

實(shí)施細(xì)則指出，專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試目的為綜合考察從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力是否符合行業(yè)和對(duì)應(yīng)崗位要求，測(cè)試成績(jī)是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力參考。與此同時(shí)，實(shí)施細(xì)則在報(bào)名條件和成績(jī)管理制度方面較此前準(zhǔn)入類(lèi)資格考試有所調(diào)整。

當(dāng)日，與實(shí)施細(xì)則同步發(fā)布的還有《證券公司從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)細(xì)則》《證券公司從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)大綱》兩項(xiàng)規(guī)則。

其中，培訓(xùn)細(xì)則要求證券公司應(yīng)建立培訓(xùn)制度，將培訓(xùn)納入證券從業(yè)人員考核，對(duì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)行差異化、動(dòng)態(tài)管理；培訓(xùn)大綱對(duì)證券公司從業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容提出了指導(dǎo)性要求，并明確相應(yīng)的參考內(nèi)容范圍和細(xì)目。

中證協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，測(cè)試、培訓(xùn)是促進(jìn)證券從業(yè)人員隊(duì)伍提升職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的重要手段，協(xié)會(huì)將結(jié)合兩項(xiàng)規(guī)則的實(shí)施，進(jìn)一步壓實(shí)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，不斷促進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信約束、聲譽(yù)約束、自律約束、規(guī)則約束，引導(dǎo)行業(yè)從業(yè)人員尊崇信義、崇尚專(zhuān)業(yè)、忠實(shí)責(zé)任、珍惜聲譽(yù)，推動(dòng)行業(yè)守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：羅浩

關(guān)鍵詞： 從業(yè)資格考試