財務(wù)概要（截至二零二三年十二月三十一日止年度）：

集團實現(xiàn)總營業(yè)收入人民幣5303.6百萬元，同比增長約15.6%。

集團最大業(yè)務(wù)板塊靈活用工收入同比增長約17.9%至5122.8百萬元，其中來自中國大陸的靈活用工收入逆市強勁增長25.2%。

集團外包員工總數(shù)由去年同期的約49,200人增加約10%至2023年12月31日的約54,000人，其中中國大陸的外包員工人數(shù)同比大幅提升約25.4%

歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利增加至126.5百萬元，同比增長約6.6%?？紤]股權(quán)激勵等一次性費用后，經(jīng)調(diào)整歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利為135.1百萬元，同比增長約2.5%。

董事會建議派發(fā)截至二零二三年十二月三十一日止年度末期股息每股普通股0.31港元（相當(dāng)于每股人民幣0.28元），約占集團每股盈利的45%,以回饋股東長期支持。

【2024年3月29日】萬寶盛華大中華有限公司（「萬寶盛華大中華」或「公司」，及其附屬公司統(tǒng)稱「集團」，股份代號：2180.HK），欣然宣布截至二零二三年十二月三十一日止年度（「報告期內(nèi)」）的年度業(yè)績。2023年集團在大中華區(qū)各地區(qū)繼續(xù)保持穩(wěn)健增長。報告期內(nèi)，集團實現(xiàn)總收入人民幣5303.6百萬元，同比增長約15.6%。集團最大的業(yè)務(wù)板塊靈活用工收入同比增長約17.9%至5122.8百萬元, 其中中國內(nèi)地靈活用工業(yè)務(wù)較去年同期大幅增長約25.2%。報告期內(nèi)，歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利增加至126.5百萬元，同比增長約6.6%。調(diào)整股權(quán)激勵費用等一次性開支后，經(jīng)調(diào)整歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣135.1百萬元，同比增長約2.5%。

過去三年，公司在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了新冠疫情、宏觀經(jīng)濟下行、疫后需求疲軟等一系列嚴峻考驗。在不確定性的大環(huán)境下、競爭日益激烈的市場中，公司仍實現(xiàn)2023大陸營收比2020年翻倍、大陸靈活用工三年復(fù)合增長率達到30%、每年大陸、香港、臺灣均實現(xiàn)營收正增長等一系列亮眼表現(xiàn)。

中國大陸靈活用工業(yè)務(wù)逆市強勁增長  持續(xù)擴大業(yè)務(wù)范圍

2023年全球經(jīng)濟充滿挑戰(zhàn)、地緣政治局勢動蕩加劇，疫情后市場需求復(fù)蘇弱于預(yù)期。在宏觀經(jīng)濟波動等各種外界不利環(huán)境下，集團積極拓展在中國大陸的靈活用工業(yè)務(wù)，在深挖現(xiàn)有大客戶潛力，提升現(xiàn)有客戶貢獻的同時，積極拓展國有企業(yè)（SOE）客戶及金融服務(wù)領(lǐng)域客戶；同時重點發(fā)展IT Outsourcing (ITO)業(yè)務(wù)，進一步擴展產(chǎn)品組合，在快速增長的市場中以多樣化業(yè)務(wù)提供全面的服務(wù)。

同時，集團堅持進一步優(yōu)化中國內(nèi)地的地區(qū)營運架構(gòu)，加快向華東及華西（例如杭州、成都等城市）的擴張，并鞏固在北京、上海、廣州等一線城市的市場領(lǐng)導(dǎo)地位。集團外包員工總數(shù)由去年同期的約49,200人增加約10%至2023年12月31日的約54,000人，其中中國大陸的外包員工人數(shù)逆市大幅提升約25.4%。人力資源市場潛力和發(fā)展前景巨大，集團將繼續(xù)保持在市場上的領(lǐng)導(dǎo)地位。

積極推進降本增效  數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力運營效率提升

2023年通過實施積極的成本管理措施和優(yōu)化運營效率，降本增效成果顯著。集團每名雇員創(chuàng)造的平均收入2023年相比去年同期大幅提升24.4%。此外，得益于強大的風(fēng)險控制能力，報告期內(nèi)，集團應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)由去年同期的51.9天穩(wěn)定維持在52天。

報告期內(nèi)，針對行業(yè)數(shù)字化趨勢，集團持續(xù)升級內(nèi)部技術(shù)平臺和IT基礎(chǔ)設(shè)施。通過客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的優(yōu)化以及招聘系統(tǒng)的升級，集團實現(xiàn)從合同簽訂到訂單執(zhí)行等整個工作流程以及其他增值服務(wù)的進一步執(zhí)行整合，以實現(xiàn)更高的運營效率。

大中華區(qū)人力資源領(lǐng)軍企業(yè)  備受業(yè)界認可斬獲多項榮譽

深耕大中華地區(qū)20余年，集團致力于為大中華區(qū)客戶提供定制化、專業(yè)化的服務(wù)，受到業(yè)界的廣泛贊譽，斬獲多個獎項，包括TopHR頒發(fā)的「2023人力資源服務(wù)機構(gòu)100強 」、HREC頒發(fā)的「2023靈活用工HR臻選服務(wù)機構(gòu)-白領(lǐng)崗位」和亞太人力資源發(fā)展與服務(wù)博覽會頒發(fā)的「亞太人力資源服務(wù)獎-創(chuàng)新發(fā)展獎」。

展望2024年，宏觀環(huán)境充滿挑戰(zhàn)。地緣政治沖突加劇，美國持續(xù)高息等給全球經(jīng)濟帶來更多不確定性；同時，國內(nèi)需求較弱、內(nèi)生增長動能不足的問題持續(xù)，宏觀經(jīng)濟下行壓力仍然較大。集團對2024年的業(yè)務(wù)增長持謹慎態(tài)度，但對快速發(fā)展的靈活用工行業(yè)、集團多元化的服務(wù)組合以及穩(wěn)健的商業(yè)模式持樂觀態(tài)度。

集團執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官崔志輝先生表示：「目前，正值中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，2024年，我們將繼續(xù)致力于釋放人才的發(fā)展?jié)撃?，一方面通過專業(yè)的人力資源服務(wù)為企業(yè)降本增效，另一方面助力人才獲取更優(yōu)質(zhì)崗位。同時，憑借集團在大中華地區(qū)人力資源行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，加上自身強大的全球品牌和多樣化的業(yè)務(wù)線、優(yōu)異的客戶開發(fā)能力和卓越的現(xiàn)金流管理能力，進一步充分把握人力資源服務(wù)市場的潛力。」

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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