作者:谷露軟件

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2022年12月19日,谷露在上海發(fā)布了《2022中國獵頭行業(yè)調(diào)研報告》。本次調(diào)研吸引了來自全國17個省市、500余家獵企積極參與,該報告覆蓋了全國19個城市,涵蓋了10人以下至500人以上獵企的不同發(fā)展階段,對中國獵企的業(yè)績單產(chǎn)、團隊管理、行業(yè)發(fā)展和信息化建設(shè)等方面做出了全面剖析,為發(fā)展機遇大勢和宏觀經(jīng)濟環(huán)境疊加下的中國獵頭行業(yè)發(fā)展提供了戰(zhàn)略性依據(jù),為獵頭從業(yè)人員提供了行業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)洞察。

招聘業(yè)務(wù)競爭回歸本質(zhì)業(yè)務(wù)能力和高效組織運營,需要從市場價值洞察、戰(zhàn)略抉擇、并購整合、候選人關(guān)系管理、數(shù)據(jù)安全到數(shù)字化運營進行全方位升級。

谷露作為中高端招聘的行業(yè)技術(shù)中樞,有幸一路伴隨行業(yè)的變遷,致力于助力廣大獵企沉淀核心業(yè)務(wù)能力、整合和共享資源及數(shù)據(jù),高效賦能招聘業(yè)務(wù),賦能全行業(yè)提升人力資源要素配置效率,推動行業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸。

報告亮點

真實:超500家獵企參與實名調(diào)研,提供第一手資料;

全面:覆蓋全國19個城市,涵蓋10人以下至500人以上獵企的不同發(fā)展階段;

多維:從業(yè)績單產(chǎn)、團隊管理、行業(yè)發(fā)展到信息化建設(shè),你關(guān)心的話題都有;

新鮮:緊跟時事,呈現(xiàn)獵企2022全面復(fù)盤與趨勢發(fā)展面面觀。

報告目錄

洞察速覽

1.互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)熱度回落 ,新能源汽車、制藥/生物工程、智能硬件、大健康、能源/新能源等行業(yè)高歌猛進。

2、· 多元化業(yè)務(wù)模式是獵企尋求增長的路徑之一,在獵頭業(yè)務(wù)之外,已經(jīng)開展RPO與人力資源咨詢業(yè)務(wù)的獵企最多,達到了36.2%與32.5%。

3、超過八成獵企中顧問占比大于70%,顧問比例超90%的獵企占45.3%。

4、近67%從業(yè)者從業(yè)經(jīng)驗不超過5年。

5、從業(yè)者中本科及以上學(xué)歷人員占86.99%。

6、2022年獵企壓力集中在營收與職位交付。

7、獵企目前最為依賴的渠道依次為獵聘、內(nèi)部ATS數(shù)據(jù)庫、BOSS直聘、脈脈、領(lǐng)英,BOSS直聘從2020年的第9位上升至第3位,智聯(lián)跌出前五。

8、日常使用ATS數(shù)據(jù)庫頻率較高的獵企比起很少使用ATS數(shù)據(jù)庫的獵企,顧問平均年產(chǎn)值高出20%。

9、近60%獵企計劃加大拓展自有人才數(shù)據(jù)庫儲備。

*以上圖表僅為調(diào)研報告的部分節(jié)選,關(guān)注“谷露軟件”公眾號,后臺回復(fù)“2022”即可獲取「公開版」免費試讀。

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