哈藥一直在不斷培養(yǎng)“一崗多能、質(zhì)量先行”的復(fù)合型人才，鼓勵(lì)更多的年輕人探索新路徑。

明水藥業(yè)的張偉，從畢業(yè)以來(lái)一直扎根在這片沃土，從實(shí)習(xí)工藝員到如今的車(chē)間主任，歷經(jīng)產(chǎn)品穩(wěn)定生產(chǎn)、車(chē)間施工改造、新版GMP認(rèn)證、提高膠囊劑收率等多項(xiàng)里程碑事件，成長(zhǎng)空間伴隨著企業(yè)的壯大而無(wú)限延展。張偉同時(shí)將其心路歷程分享給更多奮斗中的青年，希望可以為迷茫中的青年人指明方向。哈藥也在持續(xù)不斷地培養(yǎng)人才、留住人才，鼓勵(lì)更多年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

哈藥伴隨員工成長(zhǎng)的故事不止于此，在哈藥經(jīng)歷的70年風(fēng)雨中，不斷播撒培育人才的種子。“大國(guó)工匠”藍(lán)盛武便是其中之一。藍(lán)盛武是哈藥疫苗生產(chǎn)二部主任助理，帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室完成了“軋蓋間分瓶改進(jìn)”等多項(xiàng)設(shè)備改造項(xiàng)目，提高設(shè)備能力和運(yùn)轉(zhuǎn)效率，為企業(yè)節(jié)約資金近百萬(wàn)元。

為了給職工營(yíng)造輕松愉悅的工余氛圍，增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、歸屬感，哈藥還在集團(tuán)內(nèi)部設(shè)立了3家省市級(jí)“母嬰愛(ài)心室”、2家市“職工好食堂”，8家市級(jí)“職工之家”活動(dòng)室。

哈藥將繼續(xù)向黨的發(fā)展歷程吸取經(jīng)驗(yàn)和力量，重塑企業(yè)文化，讓哈藥在這個(gè)具有紅色基因的文化基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，用扎實(shí)的腳步實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的理想。

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