2025年5月，美國(guó)佛羅里達(dá)州邁阿密 —— 備受矚目的2025年霍根全球峰會(huì)近日在熱情洋溢的邁阿密圓滿落幕。作為霍根測(cè)評(píng)在中國(guó)區(qū)的官方合作伙伴，鋒睿管理咨詢(xún)（EDGE Consulting）首席顧問(wèn)張武（Alex Zhang）應(yīng)邀出席本次峰會(huì)，并與霍根測(cè)評(píng)創(chuàng)始人Robert Hogan博士等全球領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家親切交流，深入探討性格測(cè)評(píng)在組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中的深遠(yuǎn)價(jià)值。

鋒睿咨詢(xún)首席顧問(wèn)張武先生與霍根測(cè)評(píng)創(chuàng)始人Robert Hogan博士于峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)親切合影

本屆峰會(huì)為期三天，吸引了來(lái)自全球的商業(yè)領(lǐng)袖、行業(yè)專(zhuān)家和戰(zhàn)略合作伙伴，共同圍繞“前瞻性人才戰(zhàn)略”與“領(lǐng)導(dǎo)力效能提升”展開(kāi)深度交流。開(kāi)幕首日的歡迎儀式和交流酒會(huì)，為與會(huì)者創(chuàng)造了高質(zhì)量的互動(dòng)機(jī)會(huì)；隨后的議程則涵蓋了從全球市場(chǎng)趨勢(shì)、人工智能賦能，到霍根測(cè)評(píng)工具在不同行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用等多個(gè)維度的前沿議題。

張武先生表示：“能夠代表鋒睿咨詢(xún)出席本次霍根全球峰會(huì)，并與Hogan博士面對(duì)面交流，是一次難得而寶貴的機(jī)會(huì)。我們非常期待將峰會(huì)中的最新洞察與前沿研究，轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的本土化解決方案，助力中國(guó)企業(yè)在選才、育才、用才方面實(shí)現(xiàn)真正的突破?！?/p>

在峰會(huì)期間，Robert Hogan博士的主題演講《霍根測(cè)評(píng)體系發(fā)展史》引發(fā)熱烈反響，他從工業(yè)與組織心理學(xué)的宏觀演進(jìn)出發(fā)，系統(tǒng)回顧了霍根測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)與科學(xué)精神；而由Krista Pederson、Nicole Dickie與Allison Howell聯(lián)合發(fā)布的《全球領(lǐng)導(dǎo)力效能研究》，基于霍根全球數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)挖掘，為多元文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供了全新視角。

作為亞太地區(qū)的重要戰(zhàn)略合作伙伴之一，鋒睿咨詢(xún)不僅是霍根測(cè)評(píng)在中國(guó)區(qū)的認(rèn)證推廣機(jī)構(gòu)，更在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估、人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織文化建設(shè)等領(lǐng)域，與霍根保持著長(zhǎng)期深入的合作。此次峰會(huì)，張武先生與來(lái)自全球的伙伴共同見(jiàn)證了霍根在AI時(shí)代下的技術(shù)進(jìn)化與測(cè)評(píng)革新，也再次彰顯了鋒睿咨詢(xún)作為連接全球測(cè)評(píng)智慧與本土管理實(shí)踐的橋梁作用。

隨著2025年峰會(huì)的圓滿閉幕，鋒睿咨詢(xún)將繼續(xù)秉持“用性格科學(xué)賦能組織變革”的理念，攜手霍根及全球伙伴，助力更多中國(guó)組織關(guān)注人的價(jià)值，挖掘潛在優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)。

關(guān)于鋒睿咨詢(xún)（EDGE Consulting）

鋒睿咨詢(xún)是霍根測(cè)評(píng)在中國(guó)區(qū)的官方認(rèn)證合作伙伴，專(zhuān)注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才測(cè)評(píng)、組織變革與文化建設(shè)等領(lǐng)域。憑借深厚的國(guó)際視野與本土實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，鋒睿咨詢(xún)?yōu)楸姸嗍澜?00強(qiáng)企業(yè)與本土標(biāo)桿公司提供了定制化的人才戰(zhàn)略解決方案，致力于將全球領(lǐng)先的性格測(cè)評(píng)與科學(xué)管理理念轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)際成果。作為霍根在大中華區(qū)的重要推動(dòng)者，鋒睿咨詢(xún)不僅負(fù)責(zé)Hogan測(cè)評(píng)的培訓(xùn)與認(rèn)證，更長(zhǎng)期深度參與其本土化研究、案例實(shí)踐與客戶(hù)服務(wù)體系的共建。

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