21世紀(jì)最重要的是什么？當(dāng)然是人才！我們進(jìn)入現(xiàn)代職場社會，一個企業(yè)對于員工特別是人才員工的運用，理所應(yīng)該是“物盡其用，人盡其才”。優(yōu)秀企業(yè)善于發(fā)現(xiàn)員工的潛能，并挖掘為企業(yè)所用。坤延智能就是這樣一個優(yōu)秀企業(yè)。

自公司成立一來，上海坤延智能科技股份有限公司始終堅持以人為本，員工始終是坤延智能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主體力量。每一位員工的個人價值實現(xiàn)都是公司價值實現(xiàn)的一部分，坤延智能將關(guān)愛員工作為企業(yè)的重要責(zé)任，充分鼓勵員工發(fā)揮個人專長，幫助員工實現(xiàn)個人價值。公司提供有競爭力的薪酬，多樣化的培訓(xùn)以及相對舒適的環(huán)境，提高員工的歸屬感和幸福感。

坤延智能既關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展、尊重和激勵員工、注重和促進(jìn)員工之間的互動以及促進(jìn)溝通和團(tuán)隊協(xié)作，讓員工能夠快樂工作，快樂生活。坤延智能在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的同時，積極參與社會公益發(fā)展，承擔(dān)社會責(zé)任。

建立良好的員工歸屬感和幸福感是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。只有公司使員工滿意，可以提高員工的忠誠度和競爭力，減少員工的績效表現(xiàn)流失情況等帶來的人力資源成本，從而增加企業(yè)的名譽度、凝聚力和競爭力。

作為一位80后優(yōu)秀企業(yè)家，上海坤延智能的董事長熊賢俊先生，帶領(lǐng)坤延科技一直致力于后道包裝設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)，并在該領(lǐng)域取得了很大的成就。熊賢俊先生非常重視科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)以及團(tuán)隊建設(shè)。他認(rèn)為，坤延智能今天取得的成就并不完全在于自己，是眾多坤延人共同努力的結(jié)果。一個企業(yè)的成功，往往取決于其團(tuán)隊的力量和凝聚力，因此，他一直致力于建立一支專業(yè)化，高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊。公司也積極開展人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作，為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會，吸引更多的優(yōu)秀人才加入坤延智能這個大家庭。

“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，坤延智能堅持人盡其才，發(fā)揮員工的個人專長，實現(xiàn)員工的最大個人價值，將有助于團(tuán)隊建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新。未來，我們期待昆巖智能能夠不斷開拓創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，為中國的后道包裝業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：