企業(yè)年金指的是什么

企業(yè)年金是企業(yè)以及職工在依法參與基本養(yǎng)老保險的前提下，根據(jù)集體協(xié)商獨立建立的補充養(yǎng)老金制度，是我國多層面養(yǎng)老保險制度體系里第二支柱重要組成部分。企業(yè)建立企業(yè)年金，有益于健全職工薪酬制度，呈現(xiàn)企業(yè)優(yōu)良文化、提高人才吸引力、平穩(wěn)職工團隊。職工參加企業(yè)年金，有益于在基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，此外提升1份養(yǎng)老積累，進一步提升退休以后工資水平和生活質(zhì)量。

參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用工公司以及職工，都能夠建立企業(yè)年金制度。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)參考人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號)有關(guān)要求實行。

企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人一起交納，基金推行完全累積，為每一個參與企業(yè)年金的職工建立個人帳戶。企業(yè)交費每年不超過本企業(yè)職工職工薪酬的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工職工薪酬的12%，實際相關(guān)費用由企業(yè)和職工一方共同商定。

企業(yè)年金有必要交嗎

企業(yè)年金是否有必要交，其實主要在于個人。它和基本養(yǎng)老保險不同，它不是強制性的，而是職工自愿參與的。所以你可以選擇交，也可以選擇不交。交的話，它的確可以提高你以后的養(yǎng)老待遇。因為它和基本養(yǎng)老保險一樣，在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說是基本養(yǎng)老保險的重要補充。所以你若交了企業(yè)年金，那在你退休之后就可以享受雙份養(yǎng)老金待遇了。而不交的話，也沒有什么太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之后就肯定是可以享受到養(yǎng)老金待遇的。而且不交的話，你就可以少繳一份保費，負擔(dān)也會輕一些。

所以交不交全看你自身的需求。如果你所在單位有實行企業(yè)年金，而你又的確想要在退休后享受到更好的待遇的話，你就可以去交企業(yè)年金;但如果你的經(jīng)濟條件一般，平時生活壓力又比較大的話。因為企業(yè)年金是只有退休、身故和出國定居時才可以領(lǐng)取的。所以為了避免更大的壓力，你也可以選擇不交。

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