一騎紅塵妃子笑

無人知是荔枝來

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《長(zhǎng)安的荔枝》電視劇海報(bào)

最近，荔枝又?jǐn)噭?dòng)了熱搜。

隨著電視劇《長(zhǎng)安的荔枝》熱播，這場(chǎng)跨越大半個(gè)中國、千里運(yùn)荔枝的故事，把當(dāng)代吃瓜群眾一下子拉回了千年前的盛唐。

荔枝，古有“一日色變，二日香變，三日味變”之說，要是讓主人公了解如今的冷鏈運(yùn)輸，估計(jì)得哭暈在嶺南……

策馬穿越五千里烽燧，將嶺南鮮荔送至長(zhǎng)安貴妃案前時(shí)，觀眾看到的不僅是一段盛唐傳奇，更是一場(chǎng)關(guān)于信念、智慧與協(xié)作的商業(yè)預(yù)演。

于是，運(yùn)的荔枝，既是荔枝，更是勵(lì)志。在“極限運(yùn)輸” 要求之下，主人公團(tuán)隊(duì)的破局之法，把不可能變成可能的過程，就是我們今天要細(xì)說的點(diǎn)。

自我革新的方法論

自我革新是發(fā)展和改進(jìn)問題、推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原始動(dòng)力。永卓企業(yè)價(jià)值觀明確，不因循守舊、不安于現(xiàn)狀，始終抱有危機(jī)意識(shí)和進(jìn)取精神，通過改進(jìn)問題和不足，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和提升。

電視劇截圖

剛接到任務(wù)時(shí)，主人公李善德可以用“一根筋兩頭堵”來形容，但他沒有選擇逃避，而是因地制宜從專業(yè)角度想辦法，一步步開發(fā)了分枝連翁法、鹽水防腐與隔水密封等方法，為荔枝運(yùn)輸解決了技術(shù)難題，其本質(zhì)是對(duì)傳統(tǒng)方法的徹底重構(gòu)。

反觀永卓的革新實(shí)踐，從單一軋鋼到長(zhǎng)流程冶煉，再到延伸出鍛件、焊材、碳纖維等產(chǎn)業(yè)鏈條，也都是在困境中辟出一條路。這與李善德“不向慣例妥協(xié)”的邏輯如出一轍，用技術(shù)升級(jí)和模式創(chuàng)新重新定義“解題路徑”。

終身客戶的生態(tài)論

發(fā)展終身客戶，可以提供長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的支撐。永卓的經(jīng)營理念中明確要發(fā)展終身客戶。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，重視與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系，建立深厚的情感紐帶，提升客戶的滿意度和忠誠度。

電視劇截圖

劇中胡商蘇諒對(duì)李善德運(yùn)荔枝業(yè)務(wù)的投資，絕非一時(shí)投機(jī)。他洞見的是借荔枝運(yùn)輸叩開皇室商路、建立長(zhǎng)期信任的戰(zhàn)略價(jià)值。他不僅為劇中“客戶”李善德提供裝運(yùn)工具、運(yùn)輸人力，還親力親為幫著拉投資，促成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)落地并成功，這位前行首不可不謂“眼光老辣”。

反觀永卓的客戶交往，成立四十年來，合作最長(zhǎng)的客戶已經(jīng)超過三十年，企業(yè)每年都會(huì)舉辦客戶聯(lián)誼會(huì)，共商發(fā)展大計(jì)。不僅如此，企業(yè)還建立供應(yīng)鏈金融服務(wù)，急客戶所急，定制化開發(fā)所需產(chǎn)品等，真正實(shí)現(xiàn)合作共贏、長(zhǎng)長(zhǎng)久久，共筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

盡責(zé)廉潔的干事論

盡責(zé)廉潔，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。永卓對(duì)員工的行為要求中明確這一理念，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)都全力以赴，保持清正廉潔的作風(fēng)。

電視劇截圖

李善德是李唐集團(tuán)盡責(zé)廉潔的代表。在上林署，同事們都利用職務(wù)之便謀私利，而對(duì)本職工作不專不精。到了嶺南，不正之風(fēng)更盛，上到刺史，下到掌書，都在權(quán)力尋租，維護(hù)自我的奢靡生活。李善德卻不為所動(dòng)，面對(duì)房貸，沒有侵吞蘇諒提供的項(xiàng)目資金，面對(duì)業(yè)務(wù)的困難，盡責(zé)完成交辦任務(wù)，他心系工作、家庭，為人正直，得到了“觀眾老爺”一致好評(píng)。

反觀永卓，每年都有幾十名員工代表脫穎而出，他們盡職盡責(zé)，揚(yáng)文明之新風(fēng)，被評(píng)為優(yōu)秀員工。他們愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，既有全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，也有志愿者金獎(jiǎng)榮譽(yù)；他們深耕創(chuàng)新，業(yè)精于勤，既有全國技術(shù)能手，也有各級(jí)勞模。相對(duì)，企業(yè)回饋的是深入踐行“員工無小事”理念，與員工共成長(zhǎng)、同發(fā)展。

劇中，促使李善德成功的，還離不開他“五湖四海用人才”，專業(yè)種植的阿僮，專業(yè)騎手藍(lán)哥……不拘一格，人盡其才，形成了強(qiáng)大合力。

電視劇劇照

從《長(zhǎng)安的荔枝》到永卓控股，“自我革新”的智慧、“終身客戶”的遠(yuǎn)見、“盡責(zé)廉潔”的品性……你找到成功的密鑰了嗎？

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