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海底撈成“別人家神仙公司”:教育、父母、親子補貼全包攬

2025-05-29 16:26:26來源:今日熱點網(wǎng)

2025年高考季近在眼前,高考過后的錄取通知書,是苦讀十幾年最好的答卷。而在9月份的新學(xué)期開學(xué)季,也將會有一批大學(xué)生收到獎學(xué)金——海底撈員工子女。有數(shù)據(jù)顯示,2024年9月開學(xué)季,海底撈共計為508名剛考入大學(xué)的員工子女發(fā)放獎學(xué)金,總金額達447萬元。

海底撈員工采訪中,工齡十幾年的謝阿姨說,也算是海底撈幫她供出了大學(xué)生。謝阿姨的孩子在高中時滿足了報銷學(xué)費的條件,高中一年4000元,大學(xué)一年5000元,在一定程度上海底撈也為謝阿姨承擔了一份責(zé)任。工齡17年的王姐,孩子在上大學(xué)時,收到了海底撈的獎學(xué)金8800元,教育補貼也是王姐最欣喜的員工福利,幫自己減輕了養(yǎng)兩個孩子的壓力。

海底撈一門店的后堂經(jīng)理楊哥,入職8年,每個月母親的銀行卡都會收到來自海底撈的“員工父母補貼”,轉(zhuǎn)賬金額為400元。入職十余年的王磊,從服務(wù)員一路晉升至大區(qū)經(jīng)理,父母補貼也從每月400元漲到3000元,對于在小鎮(zhèn)生活的父母來說,這筆額外的收入都被存了下來,。

據(jù)海底撈介紹,從2005年起,海底撈就開始為員工子女提供教育補貼。員工子女從三周歲開始一直到大學(xué)畢業(yè),在不同的學(xué)業(yè)階段都能享受相應(yīng)的補貼。2020年,海底撈推出大學(xué)“圓夢金”計劃,為每個圓夢大學(xué)的員工子女提供8800元/人的獎金。

不僅如此,為幫助員工解決與子女分隔兩地的問題,海底撈從2019年起,推出“親子陪伴”項目,設(shè)置住房、教育、保育等親子補貼,鼓勵員工將小孩接到其工作地,并在居住條件、教育質(zhì)量、和生活成本方面,通過補貼減少員工負擔。

對于無法將孩子接到工作城市,海底撈則給予愿意調(diào)回家鄉(xiāng)門店工作的員工相應(yīng)的補貼和支持,通過“回家計劃”幫助員工返回家鄉(xiāng)門店工作實現(xiàn)親子陪伴。從北京調(diào)回家鄉(xiāng)曲靖門店工作的楊秋萍說:“孩子初二那年,我終于能每天回家給他做飯了,這是我人生最踏實的時光”。楊秋萍回到曲靖,經(jīng)常能陪兒子吃飯、看電影,甚至看他踢足球,實現(xiàn)了“帶娃上班”的心愿,“現(xiàn)在我們是無話不談的朋友”。

海底撈的這些福利托舉起了員工子女的未來,將職場關(guān)懷的口號落地為真金白銀的扶持,用行動詮釋了“以人為本”的溫度,也為行業(yè)樹立了員工福利的新標桿。

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