新華財(cái)經(jīng)上海3月29日電（馬慜）進(jìn)入年報(bào)披露季的上市銀行，高管頻繁變陣。

近日，鄭州銀行董事長(zhǎng)王天宇、中國(guó)銀行董事長(zhǎng)劉連舸相繼辭任，引發(fā)外界廣泛關(guān)注。梳理來看，開年以來，已有近20家上市銀行的20多名高管宣布離任。原因大致有三種：到齡退休、工作調(diào)動(dòng)，以及超出任職期限。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著銀行業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，選拔任用年輕高管有助于提升銀行的公司治理水平，也能帶領(lǐng)銀行緊跟行業(yè)發(fā)展前沿，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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銀行高管變動(dòng)頻繁 “退休潮”悄然開啟

年初至今，中國(guó)銀行人事變動(dòng)較為頻繁：董事長(zhǎng)和3名副行長(zhǎng)宣布辭任。3月20日，中國(guó)銀行董事長(zhǎng)劉連舸因工作調(diào)整辭任。此外，王緯系年齡原因辭去副行長(zhǎng)，王志恒、陳懷宇也因工作調(diào)動(dòng)先后辭去副行長(zhǎng)職務(wù)。

國(guó)有大行中，農(nóng)業(yè)銀行有3名高管辭任，副行長(zhǎng)張毅因工作需要辭任，監(jiān)事長(zhǎng)王敬東、首席風(fēng)險(xiǎn)官李志成系年齡原因辭任；建設(shè)銀行副行長(zhǎng)張敏因工作調(diào)動(dòng)辭去職務(wù)；工商銀行副行長(zhǎng)段紅濤任職資格獲得監(jiān)管部門核準(zhǔn)。

在城農(nóng)商行隊(duì)伍中，鄭州銀行、青島銀行、齊魯銀行、杭州銀行等則迎來新任“一把手”。

一個(gè)較為明顯的現(xiàn)象是，銀行高管“退休潮”悄然開啟。年初至今，有半數(shù)以上的離任者因達(dá)到法定退休年齡辭去職務(wù)，也有部分在關(guān)鍵崗位任職的高管提前退居“二線”。

此外，國(guó)有大行之間“互換”高管現(xiàn)象明顯。例如工行新任副行長(zhǎng)段紅濤，此前一直在建行工作，曾擔(dān)任建行山東分行行長(zhǎng)、總行辦公室主任；中行新任副行長(zhǎng)張小東則是一名工行“老將”，歷任工行辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理；建行副行長(zhǎng)王兵，曾在中行工作多年。

除了跨行流動(dòng)，國(guó)有大行也為地方政府輸送了多名“金融副省長(zhǎng)”。年初，中行原副行長(zhǎng)陳懷宇、建行原副行長(zhǎng)張敏分別被任命為海南省副省長(zhǎng)、河南省副省長(zhǎng)，二者均為“70后”。

隊(duì)伍年輕化趨勢(shì)顯著 “70”后漸成中流砥柱

“老將”退役后，新人及時(shí)補(bǔ)位。銀行高管離任后的繼任者多為年輕一代的“70后”，他們?yōu)殂y行管理層注入了新鮮血液。

事實(shí)上，在銀行高管隊(duì)伍中，“70后”已逐步挑起大梁。以國(guó)有大行為例，工行、建行各有兩名副行長(zhǎng)為“70后”，農(nóng)行副行長(zhǎng)劉家旺、郵儲(chǔ)銀行副行長(zhǎng)杜春野、交通銀行行長(zhǎng)劉珺以及兩名副行長(zhǎng)均為“70后”。

在城農(nóng)商行的高管隊(duì)伍中，年輕化趨勢(shì)則更加明顯。例如，鄭州銀行在行長(zhǎng)申學(xué)清退休、董事長(zhǎng)王天宇辭任后，由年僅48歲的趙飛接任行長(zhǎng)一職，并代行董事長(zhǎng)職責(zé)；齊魯銀行董事長(zhǎng)黃家棟辭任后，由出身自農(nóng)行系統(tǒng)的“70后”鄭祖剛接任；青島銀行行長(zhǎng)王麟因臨近退休年齡辭任，繼任者為出生于1972年的吳顯明。

有人提前退居“二線”，亦有人因超出任職期限辭任。例如，吉林九臺(tái)農(nóng)商行原董事長(zhǎng)高兵、廣州農(nóng)商行原行長(zhǎng)易雪飛、青農(nóng)商行原行長(zhǎng)劉宗波等，均因“超出關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定”辭任。據(jù)悉，這是源于銀保監(jiān)會(huì)2019年12月發(fā)布的《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》，其中要求銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)重要崗位管控，建立關(guān)鍵人員和重要崗位員工輪崗制度，輪崗期限原則上不得超過7年。

上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院教授陳欣表示，當(dāng)前銀行業(yè)面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)，監(jiān)管環(huán)境也發(fā)生重大改變。銀行高管年輕化，意味著專業(yè)性和創(chuàng)新性可能更強(qiáng)，能夠較好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)和監(jiān)管環(huán)境的變化。銀行高管等關(guān)鍵人員任職輪崗，有助于減輕內(nèi)部人控制等代理問題，對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制也具有積極意義。

編輯：羅浩

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