作為德國百年大型跨國集團，自1994年進入中國扎根于上海，福維克中國現(xiàn)已成長為集團全球重要戰(zhàn)略市場之一。福維克中國始終致力于為“人”的全面福祉而持續(xù)努力。福維克將繼續(xù)秉持“以人為本”的核心理念在中國深耕與發(fā)展。

今年，福維克中國憑借在人才發(fā)展策略、良好的雇主品牌形象、豐富的文化落地及進一步的可持續(xù)發(fā)展理念和實踐，再次蟬聯(lián)“中國杰出雇主”這一殊榮。這也是福維克中國第三次參評并三度蟬聯(lián)“中國杰出雇主”這一榮譽稱號。

福維克中國榮膺2023中國杰出雇主

“今年我們又一次參與杰出雇主認證，就是希望所有員工能夠在這個大家庭里，擁有獲得感與成就感?！备＞S克大中華區(qū)人力資源總監(jiān)朱凌說到，“我們會始終支持員工發(fā)展，以人為本，建設可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，讓每一個人都能有所收獲與成長?！?/p>

賦能員工，助力人才發(fā)展

在福維克，所有員工每年都會設定和復盤個人發(fā)展計劃。福維克關注員工個人成長，為員工創(chuàng)造良好職業(yè)發(fā)展機會，培訓體系覆蓋生產(chǎn)、銷售與共享服務等幾乎所有部門和員工，內(nèi)容涉及專業(yè)領域、領導力領域、跨域項目管理等。

福維克開展的一系列線上和線下培訓課程，幫助所有人員緊跟市場需求，提升業(yè)務能力。在線上培訓課程方面，員工可以通過公司在線學習平臺、手機端企業(yè)微信學習平臺等渠道，選擇合適課程，進行自我學習。公司也會基于業(yè)務需求，邀請外部客座嘉賓為員工帶來內(nèi)外部前沿資訊。在線下培訓方面，公司會有針對性地根據(jù)業(yè)務部門需求定制培訓課程，讓人才戰(zhàn)略更好契合業(yè)務發(fā)展需求。

福維克培訓項目現(xiàn)場

福維克致力于培養(yǎng)有潛力的多元化人才。每一位新進員工從加入公司開始，便踏上了提升專業(yè)能力和培養(yǎng)領導力的旅程。福維克會讓團隊的成員之間互相學習，并且會配備相應的線上及線下學習資源，加速人才成長。輔助以70%在工作崗位上學習、20%公司內(nèi)部導師制、10%線上線下參與培訓的方法，福維克以此來支持員工隨時在工作中保持成長的狀態(tài)。

以人為本，實現(xiàn)員工和社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展

福維克始終認為“人”是業(yè)務戰(zhàn)略的關鍵組成部分。 “以人為本”是福維克的核心價值觀之一。用以人為本的管理理念，持續(xù)打造獨屬于福維克的雇主品牌。

福維克致力于在所有業(yè)務領域提供高水平的職業(yè)安全和預防性健康保護。從市中心辦公室到郊區(qū)工廠和體驗中心，福維克中國提供環(huán)保、舒適、開放的區(qū)域和設施，促進員工的效率、合作和身心健康。

福維克中國人力資源系統(tǒng)將可持續(xù)發(fā)展理念不斷融入企業(yè)文化。從雇主品牌到價值觀，再到日常工作的人力資源政策，福維克都以此作為自我要求的標桿，積極打造更好的職場環(huán)境。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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