通訊!美的集團獲13家機構調研:截止至2022年,在多類核心技術的加持下美的醫(yī)療累計服務全球服務醫(yī)院超30000家(附調研問答)
美的集團(000333)12月22日發(fā)布投資者關系活動記錄表,公司于2022年12月22日接受13家機構單位調研,機構類型為保險公司、其他、基金公司、陽光私募機構。
【資料圖】
投資者關系活動主要內容介紹:
問:2022年的美的科技月有何亮點?
答:11月29日,美的集團一年一度的“科技奧斯卡”,主題為“聚力·協(xié)同敢創(chuàng)未來”的第27屆科技月暨第23屆質量月頒獎大會在位于順德北滘的佛山美的全球創(chuàng)新中心隆重舉行,為期一個月的科技月及質量月活動圓滿落幕。
隨著美的集團五大業(yè)務板塊和四級研發(fā)體系的不斷優(yōu)化,今年美的科技月的獎項也有所“進化”,獎項設置較往年有所創(chuàng)新,覆蓋范圍有所擴大,獲獎人數(shù)也有所增加,共評選科技明星33人、卓越技術貢獻人才3人,以及質量明星5人。
截至今年,美的科技月對項目最高獎勵金額達500萬元,個人最高獎勵金額超100萬元,累計獎勵已超過4.5億元。
強調協(xié)同效應,共性技術研究不斷突破和往年一樣,美的對不斷進行突破創(chuàng)新,為“科技領先”作出突出貢獻的科研人進行了表彰。今年科技月暨質量月活動設置了研發(fā)類、制造類和信息技術(IT)類的團隊及個人獎。
科技團隊類獎項方面,今年美的一系列創(chuàng)新技術引起了行業(yè)與產業(yè)界關注。ToC領域,包括家用空調旋耀系列、生活電器超音速冷氣動力噴涂技術、高端AI科技家電品牌COLMO AirNEXT空氣主機設計等爆款悉數(shù)獲獎;ToB領域,如樓宇MDV8無界多聯(lián)機、超充車用電動壓縮機等行業(yè)突破性技術獲獎。
美的近年來大大加強對基礎研究的重視程度,尤其是“科技領先”戰(zhàn)略主軸的效應逐漸顯現(xiàn)。在本屆科技月的“研究創(chuàng)新獎”評選中,由美的中央研究院,美的工業(yè)技術事業(yè)群,智能家居事業(yè)群家用空調、冰箱、洗衣機、微清、廚熱等事業(yè)部合作完成的“超高能效家電核心技術”等具有重大突破性價值的獲獎項目,為美的多研發(fā)單位協(xié)同,加強基礎共性技術研究,同時又可應用于多領域、多場景的極佳案例,同時也很好地呼應了本屆科技月暨質量月“聚力·協(xié)同敢創(chuàng)未來”的主題。
IT類今年分設了數(shù)字化、智能化的團隊獎,除了智能家居的數(shù)字孿生、數(shù)字化黑燈車間之外,樓宇科技iBUILDING數(shù)字化平臺、AI創(chuàng)新中心用戶服務全鏈路數(shù)智化等創(chuàng)新項目亦有所斬獲。
質量團隊獎項方面,除了傳統(tǒng)的質量提升獎,今年新設立了質量管理創(chuàng)新和質量技術創(chuàng)新兩大類獎項,經過質量領域多年的數(shù)字化沉淀,尤其美的集團去年憑借“5全5數(shù)智能質量管理模式”榮獲中國質量獎之后,美的對于全流程的質量管理模式創(chuàng)新更加重視,不斷自我創(chuàng)新提升,繼續(xù)在質量領域引領行業(yè)發(fā)展。
最受人矚目的個人獎項方面,今年共評選科技明星33人,包括研發(fā)18人、制造7人、IT8人,代表美的研發(fā)體系最高榮譽的卓越技術貢獻人才3人,質量明星5人,人數(shù)較往年有所增加。這其中有為MDV8多聯(lián)機長期奮戰(zhàn)的樓宇研發(fā)專家,有長期潛心挖掘家電健康技術的廚房凈水、冰箱保鮮與電飯煲研發(fā)專家,有致力于推動智能家居小型化趨勢的微蒸烤、熱水技術研發(fā)專家,也有致力于庫卡機器人本土化落地應用的機器人系統(tǒng)研發(fā)專家;有十余載如一日以用戶為中心、以匠心鑄品質的質量管理專家,還有美的美國研發(fā)中心從0到1、U型窗機北美市占率第一的主力推手,潛心鉆研節(jié)能減碳技術、推動美芝壓縮機成為產銷規(guī)模全球第一的壓縮機專家等一大批務實奮進、敢創(chuàng)未來的高端專業(yè)人才。
重視高端前沿人才,堅持“科技領先”核心戰(zhàn)略“科技領先是美的集團的核心戰(zhàn)略,”美的集團董事長兼總裁方洪波在頒獎大會上強調,“美的正是因為有好的機制,對科技長期的重視、投入和傳承,才能走到今天?!狈胶椴ㄕJ為,要做到“科技領先”,首先,“一把手”是關鍵,高管戰(zhàn)略思路的清晰與堅定,是全集團形成共識的基礎;其次,要進一步加大科研投入,抓住時代機遇;第三,落實研究體系的完善,研究院保持初心,加大基礎及應用研究,攻關基礎共性、差異性技術;第四,進一步加大海外高端研究人才的引入力度,要有長遠的眼光,建立開放、包容的評價體系;第五,推動海外研發(fā)的本土化,融入當?shù)匚幕?,研究當?shù)匦枨螅蛔詈?,進一步加大對科技創(chuàng)新的獎勵,持續(xù)改革激勵機制,對原創(chuàng)性、引領性的研究成果給予重獎。
美的科技月已連續(xù)舉辦27屆。截至今年,美的科技月對項目最高獎勵金額達500萬元,個人最高獎勵金額超100萬元,累計獎勵已超過4.5億元。美的科技月除了在美的集團內部享有“科技奧斯卡”的美稱,也引發(fā)了行業(yè)和社會的廣泛關注和贊譽。
美的始終保持對于科技研發(fā)和科技人才的高投入,過去5年投入研發(fā)資金超500億元,在全球10余個國家擁有35個研發(fā)中心和35個主要生產基地。通過“2+4+N”全球化研發(fā)網絡,建立全球研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢,研發(fā)人員超過18000人,博士、碩士等行業(yè)頂尖人才6000多名,其中外籍資深專家超過500人;打造科學家體系,成立8個院士工作站(室),引入20位戰(zhàn)略合作院士,對接合作項目超100項,涉及綠色、節(jié)能、健康、智能化、機器人和自動化等技術領域。
更為重要的是,美的尤其重視“尊重科技、尊重人才”的科學家文化的傳承。54年來,美的始終認為人才是企業(yè)最重要的資產,是推動美的成為受人尊敬的全球科技集團的核心力量。美的擁有系統(tǒng)完善的創(chuàng)新激勵機制,覆蓋創(chuàng)新來源、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新成果等維度,激勵形式靈活多樣。除了學歷教育,還有創(chuàng)意大賽、項目獎勵、優(yōu)先晉升、薪資補貼、福利傾斜等,從而推動企業(yè)持續(xù)進行技術突破,保持科技領先,實現(xiàn)高質量發(fā)展,持續(xù)向全球科技高地邁進。
問:公司近期與外部的合作動態(tài)?
答:在第27屆科技月“聚力?協(xié)同敢創(chuàng)未來”的主旨下,美的集團研發(fā)體系聯(lián)合集團人力分別與西安交通大學和上海交通大學舉辦了年度戰(zhàn)略合作回顧暨新技術交流會,雙方就過往堅實的合作基礎、技術成果及人才交流與培養(yǎng)現(xiàn)狀進行了務實而深入的回顧總結,并就校方相關領域最新技術成果進行了交流探討。
2021-2022年,美的集團先后與上海交通大學、西安交通大學、清華大學(未來實驗室)、華東師范大學等高校啟動戰(zhàn)略合作,旨在充分發(fā)揮利用高校資源優(yōu)勢,在核心技術突破、產品創(chuàng)新研究、高端人才培養(yǎng)等方面展開深度合作,以助力集團“科技領先”的戰(zhàn)略目標。
2022年,校企雙方在做實技術創(chuàng)新合作基礎上,也加大了人才交流和培養(yǎng)一攬子方案的規(guī)劃和實施,包括建立實訓基地,校企聯(lián)合課程、學歷深造、專家顧問雙向掛職等。截至目前,西交和上交累計為美的輸送人才300余名,60%以上為業(yè)務核心骨干;校企雙方建立聯(lián)合研究機構近10個,聚焦核心技術攻關,包括節(jié)能技術研究院、先進空調器技術聯(lián)合研發(fā)中心、綜合技術研究中心、智慧物流與供應鏈聯(lián)合研究中心、樓宇碳中和技術聯(lián)合實驗室等,相關研究成果轉化落地效果明顯,多個課題榮獲省部級科技進步獎;聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士近100位,包括上交與美的家用空調事業(yè)部成立“儲能技術國家急需高層次人才培養(yǎng)專項”,為美的新業(yè)務領域增厚人才基礎。上交推薦的新技術包括熱泵技術、舒適技術、凈化技術、新材料技術、物流技術、醫(yī)工技術、個性化空調技術等10余個方向。
2022年12月8日,美的集團與大族集團在美的總部簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。此次簽約,雙方將在工業(yè)自動化、制造智能化、樓宇數(shù)字化等多個領域開展全面深入的合作,標志著雙方開啟全面深化戰(zhàn)略合作伙伴關系的新篇章。
根據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將發(fā)揮各自專業(yè)領域的技術、資源等優(yōu)勢,促進資源共享、技術合作,構建穩(wěn)固、可持續(xù)的戰(zhàn)略合作伙伴關系,在激光設備、3D打印、機器人、物流自動化、暖通及樓宇智能化、數(shù)字化轉型、智能家居等多個領域開展全面深入的合作。為此,雙方還建立了高層互訪、日常部門聯(lián)絡等溝通機制,保障雙方戰(zhàn)略合作的有效推進。簽約儀式上,雙方管理團隊圍繞各大業(yè)務板塊進行了深入交流,挖掘進一步合作的機會。
問:可否介紹一下美的醫(yī)療自發(fā)布以來的進展?
答:一秒對很多人來說只是平常的一瞬,但美的醫(yī)療始終堅信,對生命的救治,每提速一秒就是一次勝利。12月12日,美的醫(yī)療發(fā)布2022“尊重生命的每一秒”年度實踐,其中提及的三大數(shù)字“5、6000、2500億”,詮釋了過去一年美的醫(yī)療如何以科技的力量縮短搶救的時間,同時也展現(xiàn)了美的醫(yī)療在過去一年中取得的成績。
數(shù)字“5”,代表了美的醫(yī)療專注于為智慧醫(yī)院打造的5大場景解決方案,包含醫(yī)技樓場景、手術部場景、門診藥房場景、住院病區(qū)場景以及后勤指揮中心場景。其中,五大應用場景還涵蓋了美的醫(yī)療的兩大醫(yī)療板塊--“臨床醫(yī)技”板塊的萬東醫(yī)療(600055)、庫卡醫(yī)療和美的生物醫(yī)療,“建設運維”板塊的瑞仕格醫(yī)療和美的樓宇科技。
數(shù)字“6000”,美的醫(yī)療今年達成多維度場景合作醫(yī)院約6000家,如北京積水潭醫(yī)院、上海復旦大學附屬中山醫(yī)院、武漢協(xié)和醫(yī)院、中山大學附屬第一醫(yī)院、深圳龍華區(qū)綜合醫(yī)院、和祐國際醫(yī)院、上海同濟醫(yī)院等等,這也彰顯出美的醫(yī)療不斷開拓市場的決心。
數(shù)字“2500億”,代表了美的醫(yī)療5大場景解決方案為醫(yī)護和患者增效時間達到了約2500億秒。比如獨有專家?guī)Ы蹋W絡化部署基層介入手術能力,縮短千萬患者的搶救時間;氣動物流6-8米/秒的傳輸,縮短藥品和緊急物品運輸?shù)臅r間;海量影像數(shù)據(jù)庫一鍵智能“秒搜”,提升近萬醫(yī)生精準搜索的效率和歷史病例研究等等……增效的時間相當于年內間接增加就診機會約87萬人次。若平均到中國十四億人口,可以幫助每人平均節(jié)約178秒。這178秒提速也代表著智慧醫(yī)療帶來的醫(yī)療體驗提升及便捷服務的跨越式發(fā)展。這一數(shù)字代表著美的醫(yī)療帶來的隱形影響力,雖看不見,卻在潛移默化中影響著每個人的醫(yī)療理念。
美的醫(yī)療是一個跨多板塊的產業(yè)聯(lián)合體,其中“臨床醫(yī)技”板塊有萬東醫(yī)療、庫卡醫(yī)療和美的生物醫(yī)療,“建設運維”板塊有瑞仕格醫(yī)療和美的樓宇科技,各大業(yè)務板塊之間通過彼此技術有機融合。每個場景中,美的醫(yī)療通過“整體性”和“內外部聯(lián)動”,去降低生命救護過程中每一秒不必要的損耗。
截止目前,美的醫(yī)療在全球擁有15大研發(fā)中心,長達120年的醫(yī)療研發(fā)積淀。不僅擁有近50年的醫(yī)療機器人的經驗技術,還開發(fā)了無液氦磁共振、全幅DR設備等首創(chuàng)產品,此外診斷報告質控系統(tǒng)目前仍為業(yè)內首創(chuàng)。截止至2022年,在多類核心技術的加持下美的醫(yī)療累計服務全球服務醫(yī)院超30000家。
同時,在年度實踐中美的醫(yī)療表示,未來在踐行“尊重生命的每一秒”品牌使命基礎上,將繼續(xù)堅持以底層技術實現(xiàn)科技創(chuàng)新,以科技創(chuàng)新服務全民健康的目標,持續(xù)深耕五大醫(yī)療場景,穩(wěn)步推進醫(yī)療與科技的融合,為醫(yī)院救護周期贏取更多時間;
美的集團股份有限公司的主要業(yè)務消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統(tǒng)、智能供應鏈(物流)。提供多元化的產品種類與服務,包括以廚房家電、冰箱、洗衣機、及各類小家電為核心的消費電器業(yè)務;以家用空調、中央空調、供暖及通風系統(tǒng)為核心的暖通空調業(yè)務;以庫卡集團、美的機器人公司等為核心的機器人及自動化系統(tǒng)業(yè)務;以安得智聯(lián)為智能供應鏈業(yè)務集成解決方案的服務平臺。在2019年發(fā)布的“第二十一屆中國專利獎評審結果公示”中,美的“空調高頻速冷熱技術”榮獲中國專利獎金獎,另有“智能功率模塊”等技術榮獲2項銀獎和15項優(yōu)秀獎,以及第六屆廣東專利獎發(fā)明金獎2項。2019年,美的集團共計參與制修訂554項標準,其中國際標準21項、國家標準213項、行業(yè)標準128項、團體標準192項。此外,美的還與中國電器科學研究院籌建IEC/TC72/WG13智能家電控制器工作組以推動智能家電控制器國際標準制定與實施,以及聯(lián)合中國家用電器研究院完成新版無風感空調器認證技術規(guī)范的升級與實施。
調研參與機構詳情如下:
參與單位名稱 | 參與單位類別 | 參與人員姓名 |
---|---|---|
上投摩根基金 | 基金公司 | -- |
中銀基金 | 基金公司 | -- |
交銀施羅德基金 | 基金公司 | -- |
興證全球基金 | 基金公司 | -- |
華安基金 | 基金公司 | -- |
博時基金 | 基金公司 | -- |
嘉實基金 | 基金公司 | -- |
國泰基金 | 基金公司 | -- |
天弘基金 | 基金公司 | -- |
金鷹基金 | 基金公司 | -- |
淡水泉資管 | 陽光私募機構 | -- |
太平養(yǎng)老 | 保險公司 | -- |
碧云資本 | 其他 | -- |
責任編輯:孫知兵
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