訊（王珞）5月31日，高盟新材（300200）舉行投資者交流會，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在回答投資者對未來發(fā)展的業(yè)務(wù)布局問題時表示，高盟新材在業(yè)務(wù)發(fā)展方向上，一方面努力將現(xiàn)有的涂層、膠粘劑、彈性體和隔音減振降噪材料業(yè)務(wù)做大做強，不斷提高市場占有率；另一方面，公司將會更加重視在新能源和新型顯示材料方向的拓展和布局，包括光伏和當(dāng)前正在重點推進(jìn)的動力電池材料業(yè)務(wù)，公司高度重視新能源領(lǐng)域技術(shù)迭代的機會。

四種方式進(jìn)行產(chǎn)能布局 積極推進(jìn)與比亞迪合作

高盟新材表示，未來，公司通過四種方式進(jìn)行產(chǎn)能布局：一是繼續(xù)推進(jìn)南通高盟擴產(chǎn)項目審批進(jìn)度；二是同時啟動異地購地建廠，包括在廣東惠州大亞灣等地新建產(chǎn)能，緩解產(chǎn)能壓力，但這種方式建設(shè)周期長；三是通過并購的方式，迅速擴充公司業(yè)務(wù)和規(guī)模；四是通過產(chǎn)業(yè)資源的合作和整合，快速實現(xiàn)公司的近地化布局和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

有投資者提問，對于比亞迪（002594）新推出了CTB車身電池一體化技術(shù)方案，公司是否有成熟的產(chǎn)品和解決方案？

高盟新材表示，電池包內(nèi)用膠點很多，包括結(jié)構(gòu)膠、導(dǎo)熱結(jié)構(gòu)膠、導(dǎo)熱灌封膠及密封膠等。據(jù)了解，目前主流電池公司對聚氨酯膠粘劑都有較大的需求，公司多年來聚焦于聚氨酯膠粘劑，積累了豐富的技術(shù)儲備和粘接服務(wù)經(jīng)驗，目前公司有結(jié)構(gòu)膠、導(dǎo)熱結(jié)構(gòu)膠、導(dǎo)熱灌封膠及密封膠相關(guān)的產(chǎn)品，也正在跟客戶密切溝通，相關(guān)營銷和技術(shù)人員正在跟蹤測試驗證。

公司目前已成立專門的項目團(tuán)隊，將膠粘材料、NVH 隔音減振降噪材料兩個業(yè)務(wù)部相關(guān)的項目團(tuán)隊整合成一個大的項目團(tuán)隊，由總經(jīng)理親自帶隊，針對比亞迪車內(nèi)飾件及動力電池組裝等，積極對接其對膠粘劑和汽車內(nèi)飾件的需求，后期團(tuán)隊將積極推進(jìn)促成與比亞迪的合作。

截至目前，公司與比亞迪的對接仍處于前期合作交流、產(chǎn)品測試階段，未來公司是否能夠成功進(jìn)入比亞迪供應(yīng)體系仍存在很大的不確定性，提醒投資者注意投資風(fēng)險，謹(jǐn)慎投資。

高盟新材表示，公司目前資產(chǎn)質(zhì)量整體較高，截至2022年3月底，公司總資產(chǎn)21.3億元，凈資產(chǎn)18.7億元，資產(chǎn)負(fù)債率只有12%左右；2021年實現(xiàn)營業(yè)收入近11億元，凈利潤1.6億元，凈利率和資產(chǎn)收益率均屬于同行業(yè)優(yōu)秀水平，經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流入能力較強。以上優(yōu)勢都為公司未來的發(fā)展提供了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也為公司的外延式發(fā)展提供了更大的空間。

新一屆高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略賦能未來發(fā)展

高盟新材表示，在團(tuán)隊建設(shè)上，公司已于今年5月完成董監(jiān)高換屆，新一屆董事高管團(tuán)隊將為公司帶來新的發(fā)展思路。

董事長曹學(xué)出生于1975年，之前長期在東材科技（601208）任職，從基層崗位一直做到公司總經(jīng)理和董事，在絕緣材料、新能源和新型顯示材料等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗和資源。曹學(xué)在戰(zhàn)略管理方面還有比較深的理解和研究，他兼任鄭州大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會委員。公司的獨立董事在各自的領(lǐng)域也都有比較深的研究，希望未來也能在公司的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略上給公司賦能。

總經(jīng)理陳登雨出生于1983年，長期在金發(fā)科技任職，在汽車和家電領(lǐng)域有豐富的資源積累。近兩年，公司核心經(jīng)營管理團(tuán)隊逐步實現(xiàn)年輕化，給公司的發(fā)展帶來更強的生機和活力，公司也在加大培養(yǎng)后備軍和創(chuàng)新隊伍的力度。同時，公司不斷完善激勵機制，去年新推出了限制性股票激勵計劃，完善對核心管理人才和核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人才的激勵和約束機制，促進(jìn)形成良好均衡的價值分配體系，有效地將股東利益、公司利益和核心員工個人利益結(jié)合在一起，期待公司未來在業(yè)績上能夠?qū)崿F(xiàn)較大的增長。

關(guān)鍵詞： 高度重視 高盟新材