2022年1月25日，

“同心 共創(chuàng) 遠(yuǎn)航”

2021年度德石股份（301158）年會隆重召開。

賡續(xù)奮斗精神，砥礪奮進(jìn)新征程

公司董事長兼總經(jīng)理程貴華先生代表公司董事會和領(lǐng)導(dǎo)班子做了題為《賡續(xù)奮斗精神，砥礪奮進(jìn)新征程》的工作報告。董事長在報告中全面回顧了公司各事業(yè)部、各職能部門在過去一年的奮斗經(jīng)歷，總結(jié)了市場、技術(shù)、運營、生產(chǎn)、保障等多方面取得的提升和突破。

在肯定這些成績的同時，董事長也對公司各項工作中存在的不足進(jìn)行了深刻剖析和總結(jié)，并就2022年乃至今后一段時期的重點工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署。董事長指出，2022年，公司各部門要圍繞“以戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，實現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展”這一管理主題，結(jié)合各自事業(yè)部和部門的業(yè)務(wù)特點，扎實落實開展各項工作，并鼓勵全體員工要以“十年磨一劍”的決心和“用心做得更好”的精神迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績！

我們無城可守，唯有主動進(jìn)攻

董事長兼總經(jīng)理程貴華先生做了《我們無城可守，唯有主動進(jìn)攻》主題演講。

2021年是充滿挑戰(zhàn)的一年，在新冠肺炎疫情的反復(fù)沖擊、國際經(jīng)濟下行帶來的壓力之下，德石各項工作仍取得了重大進(jìn)步。程貴華董事長結(jié)合公司各事業(yè)部的多個案例故事，向大家分享了這些成績背后，涌現(xiàn)出的無數(shù)攻堅克難、全力以赴、不達(dá)目標(biāo)不罷休的奮斗者。他指出，“奮斗精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之魂，忠誠的奮斗者是企業(yè)的最大財富，每一位奮斗者都是最值得尊敬的人，他們才是打造“百年德石”的同舟共濟者，才是實現(xiàn)企業(yè)宏偉愿景的真英雄?！?/p>

同時，程貴華董事長通過案例向大家生動詮釋了公司倡導(dǎo)的開放，真誠，鼓勵創(chuàng)新、包容失敗，精益求精的工匠精神，奮斗者的勇于擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)導(dǎo)向、以公司需求為己任等優(yōu)秀的企業(yè)文化，指導(dǎo)全體員工如何更好地踐行“以客戶為中心、以奮斗者為本”的核心價值觀，鼓勵大家繼續(xù)修煉內(nèi)功，成為德石的價值創(chuàng)造者和成果分享者！

杰瑞集團管理者致辭

杰瑞集團首席運營官曲林先生首先對德石股份在創(chuàng)業(yè)板掛牌上市表示祝賀，對全體員工的努力付出表示肯定。曲總表示，德石站在新的起跑線上，充滿著無限可能，同時對公司的經(jīng)營管理工作也提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，杰瑞集團將和德石一起，按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立更高效的運營管理模式，向更高質(zhì)量發(fā)展賽道進(jìn)軍！

杰瑞集團功勛顧問劉安海先生對德石股份全體員工表達(dá)了親切的問候和誠摯的慰問，并分享了杰瑞集團優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，更表達(dá)了對新一年德石股份發(fā)展的期望。劉總表示，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，好的文化能夠給企業(yè)營造開放、創(chuàng)新的環(huán)境，希望德石的戰(zhàn)友們能夠創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化，助推公司更大的發(fā)展！

表彰先進(jìn)，彰顯榜樣的力量

公司對在2021年度做出突出業(yè)績的員工和團隊進(jìn)行表彰和獎勵。

初心不改，砥礪前行

2021，

德石一路風(fēng)雨兼程，

有成績、也有不足，

有成功、更有反思；

2022，

站在新的歷史起點上，

也面臨更大的挑戰(zhàn)。

全體德石人將不斷創(chuàng)新、提升，

以更加積極進(jìn)取的工作態(tài)度

和逆水行舟、不進(jìn)則退的拼搏精神，

與德石共同出發(fā)，

共同經(jīng)歷，

共同創(chuàng)造新的成績！

關(guān)鍵詞： 年會 隆重 股份