11月15日，由海淀街道黨工委、辦事處，中關(guān)村西區(qū)管理委員會辦公室主辦的“科技‘新’潮·人才‘質(zhì)’勝”2024科技人才助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展沙龍在中關(guān)村國際人才會客廳舉辦，吸引了來自科研機構(gòu)、重點高校、創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新平臺的40余位科技人才參與。本次活動由36氪基金副總裁鄭王宇主持。

中關(guān)村西區(qū)管委會辦公室綜合科科長唐巖在致辭中表示，海淀街道（西區(qū)辦）堅持把人才作為支撐區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，為全球優(yōu)秀人才參與區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)的環(huán)境和條件。中關(guān)村國際人才會客廳是海淀街道打造的人才服務(wù)陣地和人才交流空間，作為北京首家國際人才會客廳，以“1+N”的運營模式，打造各類國際化人才聚合、交流、發(fā)展的樣板。

中國科學(xué)院過程工程研究所副研究員苗得露在《科技人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力》主題演講中指出，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的背景下，從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域轉(zhuǎn)移、從單一技能向復(fù)合技能發(fā)展是科技人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的兩個方向。他建議應(yīng)從教育培養(yǎng)體系升級、人才引進(jìn)策略優(yōu)化、激勵機制創(chuàng)新等方面開展措施，促進(jìn)科技人才戰(zhàn)略升級。

北京信息科技大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究中心主任、商學(xué)院副教授李建良以《新質(zhì)生產(chǎn)力視角下科技人才戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型與升級》為題，強調(diào)了創(chuàng)新在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的關(guān)鍵地位，并指出解決原始創(chuàng)新問題是根本。他提到，要強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，服務(wù)于創(chuàng)新的科技人才戰(zhàn)略，應(yīng)從以引進(jìn)人才為目標(biāo)，轉(zhuǎn)向以培育人才為目標(biāo)。

中數(shù)智新執(zhí)行董事兼 CEO陳明坤在《國際化創(chuàng)新生態(tài)下如何吸引與培育高端科技人才》主題演講中表示，培育高端科技人才的核心在于構(gòu)建一個能夠激發(fā)創(chuàng)新精神與實現(xiàn)自我價值的生態(tài)系統(tǒng)。面對激烈的市場競爭，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為科技人才提供靈活的工作機制和明確的激勵措施，讓人才能夠順應(yīng)自身特點自由成長和發(fā)揮潛力。

創(chuàng)客大北營CEO 白潔在分享《科技人才賦能新質(zhì)產(chǎn)業(yè)案例解析》時提出，在人工智能時代，未來的競爭將擴(kuò)展為人與“人+系統(tǒng)”之間的競爭。為了應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，需要培養(yǎng)能夠適應(yīng)這一變革的人才。他列舉了生成式AI、具身智能、腦機接口、量子信息等面向未來的產(chǎn)業(yè)，并分析了未來職場的“超級競爭力”模型。

本次活動旨在匯聚科技人才，搭建跨領(lǐng)域的交流平臺，共同探索科技人才助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的新思路、新路徑，為推進(jìn)北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)建設(shè)注入新的動力。

新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，其發(fā)展壯大離不開高水平科創(chuàng)人才的引領(lǐng)和支撐。下一步，海淀街道（西區(qū)辦）將繼續(xù)圍繞兩區(qū)建設(shè)，持續(xù)加強政策和資源要素供給，打造更加優(yōu)質(zhì)、開放、國際化的營商環(huán)境，為科技企業(yè)和人才提供更加廣闊的發(fā)展空間。

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