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新華財經上海4月14日電（記者孫越）隨著2022年年報持續(xù)發(fā)布，2022年證券行業(yè)的人員流動變化情況漸次“浮出水面”。總體來看，2022年，證券從業(yè)者整體增加逾1萬人，從業(yè)人員結構發(fā)生調整，經紀業(yè)務成減員最多的條線，投行、研究、投顧條線人才數量均實現增長。

中國證券業(yè)協(xié)會相關數據顯示，截至2022年12月31日，券商從業(yè)人數達到35.43萬。與2021年底相比，全行業(yè)從業(yè)人員凈增1.34萬名，同比增幅約為3.92%。從各家券商來看，2022年，有6家券商的從業(yè)人員數量超過萬人，分別是中信證券、中信建投證券、廣發(fā)證券、國信證券、國泰君安證券和銀河證券。

從業(yè)務條線人員變化來看，昔日被營業(yè)部視為王牌競爭力的經紀人群體正在加速流失。2022年，證券經紀人凈減9140名，同比減少16.62%，券商經紀人數量已連續(xù)5年下滑。與之形成鮮明對比的是，投顧成為券商從業(yè)人員擴張的“先鋒”，2022年投顧人數大幅增加5184名，同比增幅約為7.59%。目前，廣發(fā)證券蟬聯(lián)投顧人員最多的券商，投顧人數達到4262名，同比增加了281人。國信證券去年“招兵買馬”增員最多，增加了414名投顧人員。

在全面注冊制改革落地的背景下，對保薦代表人的需求也快速上升。2022年，證券行業(yè)保薦代表人凈增441名，同比增加5.97%；“三中一華”的保薦代表人數量包攬了行業(yè)前四席位，增量排名前六位的依次為申萬宏源證券、華泰聯(lián)合證券、中信證券、中金公司、中信建投證券和中泰證券，與2021年同期相比，分別凈增73名、62名、60名、59名、54名和43名。

東興證券非銀金融行業(yè)首席分析師劉嘉瑋表示，在投行和財富管理兩大中長期發(fā)展著力點上，證券行業(yè)堅守服務實體經濟的本源定位，趁著全面注冊制改革穩(wěn)步推進的東風，創(chuàng)新業(yè)務多點開花，轉型成效顯著。

在不斷加大信息技術研發(fā)投入的背景下，券商對金融科技人才的需求也不斷加大。從年報數據來看，東方財富2022年研發(fā)人員同比增長1.38%至2123 名，研發(fā)投入同比上漲9.25%至9.36億元；中信證券、招商證券、中信建投證券、華泰證券的技術人員儲備均超過1000人。

業(yè)內人士表示，證券行業(yè)對數字化轉型的重要性和緊迫性已達成共識。但隨著轉型不斷深入，業(yè)務轉型目標不清晰、數字人才稀缺等諸多問題也逐漸顯現，未來仍面臨較大挑戰(zhàn)。

“目前證券行業(yè)缺少的是既具備金融領域專業(yè)知識又具備技術能力的復合型人才。因為技術歸根結底是要賦能業(yè)務的，業(yè)務人員應該在把握業(yè)務邏輯的同時，了解在戰(zhàn)術上如何通過數字化、科技化手段去實現目標，二者缺一不可。”開源證券相關人士說。

編輯：羅浩

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