蘋果(AAPL.US)計劃在明年放緩一些部門的招聘并減少支出，以應(yīng)對潛在的經(jīng)濟(jì)下滑。這是蘋果在不確定時期更加謹(jǐn)慎的舉措，盡管不涉及整個公司，一個在疫情期間業(yè)績超預(yù)期的科技巨頭表現(xiàn)出更為謹(jǐn)慎的態(tài)度還是備受投資者關(guān)注。周一，蘋果下跌2.1%至147.07美元，創(chuàng)下近三周來最大單日跌幅，其他科技公司也出現(xiàn)了下跌。

對于某些部門，蘋果不會在2023年增加員工人數(shù)，而在以往的某些年份通常會多雇傭5%到10%的員工。該公司還計劃不填補(bǔ)一些部門員工離職后的崗位。

其他科技公司如Alphabet、亞馬遜、Meta、Snap在近幾周也采取了措施控制預(yù)算并減緩招聘速度。微軟、特斯拉和Meta還進(jìn)行了裁員。

蘋果每年都會向主要部門分配一定數(shù)量的資金，用于研發(fā)、資源和招聘方面的支出。但對于2023年，它將為某些團(tuán)隊提供低于預(yù)期的預(yù)算。

在過去幾年里，蘋果在研發(fā)方面投入了大量資金，從競爭對手大舉挖人，并推出了幾款新產(chǎn)品。但它也面臨供應(yīng)鏈方面的挑戰(zhàn)。蘋果在4月警告稱，這些問題將造成高達(dá)80億美元的損失。

蘋果將于7月28日公布第三季度業(yè)績，分析師預(yù)計，其營收大約為830億美元，略高于去年同期。

在上一次財報電話會議上，蘋果CEO庫克表示，蘋果面臨通脹的壓力，毛利率和運(yùn)營費(fèi)用受到了明顯影響。

雖然支出放緩的情況對于蘋果很少見，但它之前也采取過類似的措施。2019年初，由于iPhone在中國和世界其他地區(qū)的銷量低于預(yù)期，該公司削減了招聘。今年4月，蘋果放緩了一些蘋果零售店的招聘。

不過，盡管蘋果準(zhǔn)備在某些部門控制支出，但它計劃今年提高全公司的薪酬預(yù)算，以應(yīng)對勞動力緊缺的局面。蘋果近期還提高了許多零售和技術(shù)支持人員小時工的工資，加薪幅度在5%到15%之間。

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