相比前兩年，2023年的“金三銀四”春季招聘季有了明顯的變化。從各方報(bào)告可以看出，今年的就業(yè)市場開始回暖，大部分企業(yè)信心有著明顯提升，釋放出更多的職位。根據(jù)調(diào)查顯示，今年春招季有跳槽意愿的人或許會(huì)超過9成。不少人都期待在這樣一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，開啟一段新的事業(yè)未來。

不過相較過去，今年很多人的心態(tài)會(huì)更加理性，企業(yè)對候選人的要求也相對嚴(yán)格。經(jīng)歷了過往多年的高速增長，不少求職者在現(xiàn)有技能基礎(chǔ)上向上晉升感覺更加困難。想要在職業(yè)發(fā)展的路徑中尋找突破的機(jī)會(huì)，或許需要轉(zhuǎn)換到新的朝陽產(chǎn)業(yè)。

立足大健康戰(zhàn)略 黃金賽道邀你飛馳

泰康大健康事業(yè)合伙人承接泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的全新戰(zhàn)略，背靠泰康打造的“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、生命關(guān)懷”四位一體商業(yè)模式，將傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的外沿?cái)U(kuò)大，將個(gè)險(xiǎn)渠道的邊界拓展到服務(wù)“個(gè)人-家庭-家族”，將保險(xiǎn)營銷的邊界拓展到“養(yǎng)老+醫(yī)療+理財(cái)+生命關(guān)懷”。成為泰康大健康事業(yè)合伙人，能夠更高效服務(wù)客戶的整個(gè)生命周期。

泰康大健康事業(yè)合伙人借助泰康獨(dú)有的“超級(jí)體驗(yàn)式營銷”，通過帶領(lǐng)客戶實(shí)體參觀醫(yī)養(yǎng)康寧場景，改變以往重產(chǎn)品、輕服務(wù)的傳統(tǒng)展業(yè)方式，不僅能給客戶帶來更高效直觀的體驗(yàn)，更能助力業(yè)務(wù)的拓展。同時(shí)，通過“支付+服務(wù)”的方式，能夠涵蓋客戶保險(xiǎn)+養(yǎng)老+理財(cái)+終極關(guān)懷的各項(xiàng)需求。

泰康人壽重磅推出HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃

2017年，泰康首創(chuàng)的全新職業(yè)HWP健康財(cái)富規(guī)劃師誕生，如今已成為泰康獨(dú)具一格的三張名片之一。泰康致力于將HWP培養(yǎng)成為保險(xiǎn)顧問+全科醫(yī)生+理財(cái)專家（注：此處全科醫(yī)生是指具備一定醫(yī)學(xué)知識(shí)的保險(xiǎn)代理人員），打造金融行業(yè)頂級(jí)標(biāo)桿，一站式為客戶提供健康財(cái)富管理綜合解決方案。2023年，泰康人壽重磅推出HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，邀請有志之士加入隊(duì)伍，并將他們培養(yǎng)成保險(xiǎn)行業(yè)的新生力量。

成為HWP優(yōu)才，即刻享受全周期的職涯規(guī)劃，個(gè)人銷售及團(tuán)隊(duì)發(fā)展雙通道，助力新人快速晉升發(fā)展。全職業(yè)周期發(fā)展公平公正，晉升通道透明，助你輕松突破上升瓶頸。完善的培育體系加上多重榮譽(yù)體系，讓每個(gè)加入的人才迅速找到適合自己的成長路徑，在追求榮譽(yù)的過程中不斷提升自我，成就夢想。

“職業(yè)新泰度 理想不停步”，在新一年的“金三銀四”春季招聘季，如果你也想在職業(yè)發(fā)展中尋求突破，追逐理想，快來加入HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，完成事業(yè)蛻變，期待一個(gè)滿分的未來！

注：“泰康大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。“泰康HWP優(yōu)才”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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