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◎記者韓遠(yuǎn)飛

7月10日晚間，歌爾股份（002241）發(fā)布2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)，公司2022年擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為7752萬份，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為7752萬股，占截至目前公司股本總額的2.27%。

公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為5001人，占公司截至2021年12月31日在冊(cè)員工總?cè)藬?shù)95780人的5.22%。本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司及子公司重要管理骨干、業(yè)務(wù)骨干，不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事，亦不包括單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女。

本激勵(lì)計(jì)劃為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股股票。其中首次授予股票期權(quán)6202萬份，預(yù)留股票期權(quán)1550萬份，預(yù)留股票期權(quán)占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量總額的20%。首次授予及預(yù)留授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為34.24元/股。公司業(yè)績考核年度為2023年、2024年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各考核年度業(yè)績指標(biāo)以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年、2024年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于40%、70%。

關(guān)鍵詞： 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán) 歌爾股份