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4月7日，“重慶科技學院大學生就業(yè)實習基地”在博匯股份（300839）正式掛牌。重慶科技學院院方領導和博匯股份相關負責人共同參加了掛牌儀式，雙方也就未來更進一步的校企合作進行了廣泛和深入的交流，這也是公司人才工作取得的又一項重要成果。

此次到訪重慶科技學院訪問團隊，由化學化工學院和安全工程學院的兩位負責人帶隊。他們現(xiàn)場考察了公司實驗室并實地參觀博匯工廠，該工廠于2022年8月獲評浙江省第一批“未來工廠”，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)字化改造和戰(zhàn)略規(guī)劃等。工廠負責人結(jié)合現(xiàn)場數(shù)字化控制終端，就博匯環(huán)保芳烴油項目的建設情況進行了說明，并就公司“未來工廠”的數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)狀、科技成果的創(chuàng)新應用和后續(xù)規(guī)劃等做了重點介紹。

在隨后的座談中，重慶科技學院領導詳細介紹了學院人才培養(yǎng)情況和畢業(yè)生就業(yè)指導情況，同時聽取了博匯股份對高校人才培養(yǎng)、服務企業(yè)等的意見和建議。

重慶科技學院領導此次還千里迢迢帶來了“大學生就業(yè)實習基地”的銅牌，交到了博匯股份相關負責人的手中。

“通過現(xiàn)場走訪和座談，我發(fā)現(xiàn)博匯是一家理念先進、實力雄厚的優(yōu)秀企業(yè)，更是一家對人才高度負責，有責任、有擔當?shù)暮闷髽I(yè)。”重慶科技學院化學化工學院黨總支書記張莉?qū)Σ﹨R股份給予了高度評價。她表示，校企合作非常需要創(chuàng)新，也非常需要務實合作的精神。校企之間要加強互動，企業(yè)要向高校不斷提供技能型人才的需求，而高校也應該不斷研究如何介入企業(yè)的選才用才體系，校企雙方要共同為學生做長遠規(guī)劃，幫助優(yōu)秀畢業(yè)生早日走入企業(yè)，并迅速成為企業(yè)需要的合格人才。

近年來，博匯股份在人才隊伍建設和人才管理中取得了長足進步。公司在人員招聘、人才培養(yǎng)及崗位置換機制等方面，都取得了重要進展。除了引進海外工程師、建設院士工作站外等高端人才工作之外，公司持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，逐步建設“紡錘形”人才梯隊。截至去年年底，全公司編制達成率和招聘留用率均超過了90%，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

在人才培育方面，全年組織開展多輪內(nèi)部競聘，同時推行內(nèi)推機制、開拓線上直播帶崗、開展線上線下（300959）校園招聘工作。特別是在校企人才對接方面，博匯股份已經(jīng)與多所高等院校取得聯(lián)系，掛牌了寧波市大中專學生實踐示范基地。博匯股份在相關專業(yè)畢業(yè)生中已經(jīng)形成了較好的品牌形象和口碑，公司也逐漸成為了大學優(yōu)秀畢業(yè)生們競相選擇的企業(yè)之一。

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