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“最稀缺人才”:科創(chuàng)板董秘資格須單獨考取

2019-05-08 08:55:16來源:證券日報

科創(chuàng)板穩(wěn)步推進(jìn),申報企業(yè)破百,董秘如今無疑是最稀缺人才。因為上交所已經(jīng)官宣:科創(chuàng)板董秘資格證明和滬深交易所其它董秘資格證明互不通用...

科創(chuàng)板穩(wěn)步推進(jìn),申報企業(yè)“破百”,董秘如今無疑是“最稀缺人才”。因為上交所已經(jīng)官宣:“科創(chuàng)板董秘資格證明和滬深交易所其它董秘資格證明互不通用”。

5月7日,上交所網(wǎng)站消息顯示,為確??苿?chuàng)板并試點注冊制工作平穩(wěn)實施,根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司高級管理人員培訓(xùn)工作指引》及《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》相關(guān)規(guī)定,上海證券交易所擬開設(shè)科創(chuàng)板董事會秘書任職資格培訓(xùn)和科創(chuàng)板獨立董事任職資格培訓(xùn)等兩類培訓(xùn)項目,相關(guān)培訓(xùn)將“根據(jù)科創(chuàng)板并試點注冊制業(yè)務(wù)進(jìn)展適時啟動”。

上交所表示,董秘培訓(xùn)內(nèi)容包括“科創(chuàng)板上市公司信息披露及持續(xù)監(jiān)管等相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則”,培訓(xùn)擬采用“現(xiàn)場教學(xué)+現(xiàn)場考試”模式,后續(xù)視情況調(diào)整為“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)+現(xiàn)場考試”模式;完成科創(chuàng)板董秘資格課程學(xué)習(xí)并考核合格的學(xué)員將獲得上交所頒發(fā)的科創(chuàng)板董事會秘書資格證明,科創(chuàng)板董秘資格證明和滬深交易所其它董秘資格證明互不通用。

根據(jù)《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》,與主板相同的是,科創(chuàng)板“上市公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會秘書,負(fù)責(zé)公司的信息披露事務(wù)。上市公司董事會秘書為高級管理人員,應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)任職條件和資格,忠實、勤勉履行職責(zé)。董事會秘書空缺期間,上市公司應(yīng)當(dāng)及時指定一名董事或者高級管理人員代行董事會秘書職責(zé)??杖背^3個月的,公司法定代表人應(yīng)當(dāng)代行董事會秘書職責(zé)”。

不過,眾所周知,科創(chuàng)板注冊制的核心是信息披露,作為信息披露義務(wù)人,科創(chuàng)板董秘職責(zé)自然不輕。例如,上交所對于科創(chuàng)板企業(yè)開始是適用“信息披露直通車業(yè)務(wù)”——交易所“通過審閱信息披露文件、 提出問詢等方式,進(jìn)行信息披露事中事后監(jiān)管”,只是在“信息披露涉及重大復(fù)雜、無先例事項的,本所可以實施事前審核”。

此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,科創(chuàng)板企業(yè)信息披露義務(wù)的“觸發(fā)門檻”明顯低于主板,信息披露標(biāo)準(zhǔn)中很多指標(biāo)都以市值為參考標(biāo)準(zhǔn),這一點是和主板以及創(chuàng)業(yè)板、中小板有明顯不同。

而且,科創(chuàng)板企業(yè)還需要持續(xù)披露科研水平、科研人員、科研資金投入、募集資金重點投向領(lǐng)域等重大信息。這也是科創(chuàng)板區(qū)別于主板以及創(chuàng)業(yè)板、中小板的創(chuàng)新性信息披露要求。

另據(jù)了解,上交所還將開展科創(chuàng)板獨董任職資格培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容與董秘相同,擬擔(dān)任科創(chuàng)板上市公司獨董人員,如已持有上交所或深交所獨董資格證明,則只需學(xué)習(xí)完成科創(chuàng)板網(wǎng)絡(luò)課程;如未持有上述證明,則需先獲得上交所或深交所獨董資格證明,再學(xué)習(xí)完成科創(chuàng)板網(wǎng)絡(luò)課程。

責(zé)任編輯:孫知兵

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